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        材料工程師

        薪資: 7000-12000

        學(xué)歷:

        本科

        工作經(jīng)驗(yàn):

        招聘人數(shù):

        1


        崗位描述

        崗位職責(zé):

        1、工藝管理:巡查現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理工藝異常問題;在權(quán)限范圍內(nèi)調(diào)整相關(guān)工藝參數(shù),解決因工藝參數(shù)不當(dāng)而導(dǎo)致的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等方面問題;調(diào)試設(shè)備及工藝,協(xié)助處理設(shè)備異常問題。

        2、品質(zhì)管理:提出原輔料讓步接收、產(chǎn)品讓步放行建議;查閱質(zhì)管部的檢測結(jié)果,分析中間制品、產(chǎn)品參數(shù)指標(biāo);發(fā)現(xiàn)中間制品、產(chǎn)品參數(shù)異常指標(biāo),排查問題原因,擬定處理方案;根據(jù)上級(jí)要求組織人員處理品質(zhì)異常問題;配合ISO體系內(nèi)部、外部審查,組織整改責(zé)任范圍內(nèi)事項(xiàng)。

        3、技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新項(xiàng)目:參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝研發(fā)討論。分析長期影響日常生產(chǎn)情況的短板指標(biāo)(工作效率、產(chǎn)品品質(zhì)、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度等),提出技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)課題建議。制定公司或部門下達(dá)的技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目計(jì)劃,組織試驗(yàn)分析論證,組織撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。

        任職要求:

        1、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培育輔導(dǎo)能力;

        2、粉末冶金、金屬材料、材料物理等材料相關(guān)專業(yè);

        3、 1年以上粉末冶金相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

         

        簡歷投遞郵箱:dong.qiaoshuang@cxtc.com

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        國內(nèi)銷售工程師

        10000-15000


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        10000-15000


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        面議


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        面議


        工具海外技術(shù)支持

        10000-15000


        材料工程師

        7000-12000


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